Algunas recetas para ello:
- Ajuste riguroso de personal: Rápido y acorde a los niveles reales de demanda y/o pedidos.
- Criterio y visión estratégica en los ajustes de personal para mantener la capacidad de soporte y conocimiento de cara al futuro.
- Incrementar las horas de trabajo y los calendarios laborales para responder a posibles mayores niveles de actividad.
- Priorizar la productividad aplicando políticas de ajuste de personal.
Un saludo
Aitor Díaz (www.adconsultores.es )
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